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要做到对突发事件的有效应急，导游此前应该对游客进行安全须知教育，让他们熟悉救生衣摆放位置，以便及时逃生。多位幸存游客对《中国新闻周刊》证实，“凤凰号“的导游并没有进行类似的安全须知教育。Tae认为，这艘船的游客穿救生衣的时间太晚了，如果能够在进水前让所有人穿好并迅速离开船舱，很多游客不会被困在船舱内。“再提前五分钟，或许会有很大的不同。”

国资委研究中心副研究员周丽莎：企业的本质和主体是人，因此增强国有企业活力的根源和核心是如何更加有效地调动广大干部职工的积极性。具体来看就是要调动企业家的积极性、调动职业经理人的积极性、调动广大职工的积极性。国有企业要坚持效益导向，进一步完善调控指标体系、调控方式，强化与经济效益、投资回报紧密挂钩的工资决定机制，切实扭转部分企业工资与效益增长不匹配状况，确保企业用工总量、工资水平与企业效益、竞争力相适应。与劳动生产率挂钩，能够反映劳动者在本企业的劳动成果。劳动生产率提高，是劳动者的劳动贡献在具体企业的充分体现。这样可以鼓励劳动者为提高经济效益和劳动生产率做贡献，既能体现劳动的价值，也能促进国企发展和国有资产保值增值；既体现了市场的共性因素，也体现了企业个体的个性情况，更是符合市场经济发展规律和企业发展规律的充分体现。通过工资决定机制改革以及职业经理人的持续试点，完全市场化的国企用工制度可期。

供应链和渠道是小米面临的两道坎。雷军坦言，小米有三个月供应链极度缺货。一个例子是，原本预期要在2015年中发布的小米手机5跳票了，直到2016年2月才发布，历时19个月，这是小米此前从未发生过的情况。而在渠道上，由于过多地依赖电商模式，导致小米手机在激烈的竞争中无法下沉到三四线、四五线城市，但这些市场，OV接住了。

国寿安保基金认为，央行宣布将实施定向降准，时点选择明显有安抚市场之意。考虑到银行支持“债转股”和小微企业融资的情况要纳入MPA考核，“逐笔详细记录”、“按季报送”等要求下大中行资金用途可能还是会受到一定限制 。当前曲线极度平坦化，长债收益率的进一步下行可能需要短端利率下行带动。

“这真的是积极的一天，”哈特利说，他的最快圈速落后领先的里卡多2秒，位列第八。“我们很早就收工的原因是天气，赛道外几乎有结冰的迹象，但除此以外一切都很好。因为天气的关系，我们还有很多测试项目没有完成，但我认为93圈的里程已经是一个伟大的开端。这真的是非常非常积极的信号，所有的好消息都针对本田。目前我们没有任何怨言，今天从可靠性来说是完美的一天。”

四、调整组织结构，缩小大区管理半经，进一步扁平化管理，节省人力物力；五、主动和物业公司勾通，减免部分广告位租金和办公室租金。六、严控行政办公费、差旅费、销售费用，多用在线沟通解决问题日。七、重新讨论使命、愿景、价值观，将价值观融入员工行为和企业行为中并考核，用长期主义的奋斗精神，坚持客户第一，为客户创造真正的价值。